¿Hay plazos establecidos para hacer reclamos por compensación por accidentes laborales?
¿Existen límites de tiempo para presentar reclamaciones de compensación por accidente laboral?
Los accidentes laborales son una triste realidad en el mundo laboral. Todos los empleadores están obligados por ley a tomar medidas para garantizar que sus trabajadores no solo estén a salvo en el lugar de trabajo, sino también protegidos contra cualquier peligro potencial. Aunque muchas empresas han adoptado protocolos de seguridad y maquinaria avanzada para evitar lesiones, los accidentes de trabajo aún ocurren. Afortunadamente, en el estado de California, hay leyes que protegen a los trabajadores lesionados. Sin embargo, existe un límite de tiempo para presentar una reclamación por compensación.
¿Qué es la compensación por accidente laboral?
La compensación por accidente laboral es un tipo de seguro que se otorga a los trabajadores que se lesionan en el lugar de trabajo. Esta compensación se puede utilizar para cubrir los gastos médicos, pérdida de salario y cualquier otra necesidad que el trabajador pueda tener mientras se recupera de la lesión. El estado de California exige que todos los empleadores tengan un seguro de compensación para trabajadores que cubra a sus empleados en caso de que se lesionen en el trabajo.
¿Cuáles son los límites de tiempo para presentar una reclamación de compensación por accidente laboral ?
En California, hay un límite de tiempo para presentar una reclamación por compensación por accidente laboral. Hay dos límites de tiempo que los trabajadores lesionados deben considerar antes de presentar una reclamación:
– 30 días: Si un trabajador se lastima en el trabajo, tiene un límite de tiempo de 30 días para informar a su empleador sobre la lesión. Si el trabajador no informa a su empleador dentro de los 30 días posteriores a la fecha de lesión, puede perder su derecho a recibir una compensación.
– Un año: Los trabajadores lesionados tienen un año para presentar una reclamación por compensación por accidente laboral en California. Si una reclamación se presenta después de un año, el trabajador lesionado ya no podrá recibir ningún tipo de compensación. Por lo tanto, es importante que los trabajadores lesionados tomen medidas inmediatas una vez que hayan sufrido una lesión en el lugar de trabajo.
¿Qué sucede en casos de enfermedades ocupacionales?
En el caso de enfermedades ocupacionales, el límite de tiempo para presentar una reclamación de compensación es diferente. Los trabajadores que sufren enfermedades ocupacionales tienen un límite de tiempo de un año a partir de la fecha en que se les diagnosticó la enfermedad para presentar una reclamación de compensación.
Un ejemplo común de enfermedad ocupacional es el asbestosis, que es una enfermedad pulmonar que se desarrolla después de la exposición prolongada al asbesto, un material utilizado en la construcción en el pasado. En el caso de asbestosis u otras enfermedades similares causadas por una exposición prolongada, los trabajadores lesionados tienen un año para presentar una reclamación de compensación.
TLDR
En el estado de California, hay leyes que protegen a los trabajadores lesionados en el lugar de trabajo. Los empleadores deben tener un seguro de compensación para trabajadores que cubra a sus empleados en caso de que se lesionen en el trabajo. Sin embargo, hay un límite de tiempo para presentar una reclamación por compensación. Los trabajadores que se lastiman en el trabajo tienen un límite de tiempo de 30 días para informar a su empleador sobre la lesión. Los trabajadores lesionados tienen un año para presentar una reclamación por compensación por accidente laboral o enfermedad ocupacional. Si una reclamación se presenta después de un año, el trabajador lesionado ya no podrá recibir ningún tipo de compensación.
