¿Cómo puedo evidenciar que mi empleador no me brindó los recursos necesarios para prevenir un accidente laboral?
¡Cuida tu seguridad laboral y demuestra la negligencia de tu empleador!
El trabajo es importante para cualquier persona, ya que es la fuente de sustento y estabilidad, pero así como el trabajo puede proporcionar beneficios, también puede representar riesgos, especialmente en aquellos trabajos que implican el uso de maquinaria pesada, químicos y otros elementos peligrosos. Si, lamentablemente, has sufrido un accidente laboral en California debido a la negligencia o falta de medidas de seguridad por parte de tu empleador, no te preocupes, ya que tienes derecho a demostrar que la responsabilidad del accidente no fue tuya, sino de tu empleador.
¿Cómo puedo demostrar que el empleador no me proporcionó los medios necesarios para evitar un accidente laboral?
La ley de California, según la sección 6400 y siguientes del Código Laboral, establece que los empleadores deben garantizar un ambiente seguro de trabajo, proporcionando todos los medios necesarios para evitar accidentes laborales. Por lo tanto, si sufres un accidente en el trabajo, debe ser porque tu empleador no cumplió con sus obligaciones. A continuación, te presentamos algunas formas en las que puedes demostrar que tu empleador no te proporcionó los medios necesarios para evitar un accidente laboral:
1. Documentación
Es importante que tengas documentado todo lo relacionado con tu accidente laboral, incluyendo: la fecha, hora y lugar del accidente, los nombres de los testigos, las fotografías del lugar del accidente y de cualquier elemento que haya contribuido al accidente y la evidencia médica de tus lesiones. Toda esta documentación servirá como evidencia en el momento de presentar tu reclamo contra tu empleador, por lo que es importante que todos los detalles del accidente se encuentren claramente registrados.
2. Testigos
Si hay testigos del accidente, asegúrate de registrar su información de contacto en el momento del accidente, para poder contactarlos posteriormente. La declaración de testigos que pueden ayudar a explicar cómo sucedió el accidente y qué factores de riesgo contribuyeron a él, será un punto a tu favor durante el proceso legal.
3. Inspección del lugar de trabajo
Si es posible, solicita una inspección del lugar de trabajo después de tu accidente, en la que se evalúen las condiciones en las que se encontraba tu área de trabajo, el equipo utilizado y las políticas de seguridad existentes en la empresa. Todo esto ayudará a demostrar que tu empleador no proporcionó los medios necesarios para evitar el accidente, que las condiciones del lugar de trabajo eran peligrosas y que no se tomaron medidas necesarias para garantizar tu seguridad.
4. Compromete un abogado
Tener un abogado especializado en accidentes laborales, te ayudará a demostrar y defender tu caso. Un abogado podría ayudarte a recopilar toda la documentación necesaria y a identificar cualquier problema legal que puedas enfrentar en el proceso. Además, tu abogado podría actuar como intermediario entre tú y tu empleador y podrían trabajar juntos para llegar a un acuerdo beneficioso para ambas partes.
Por último, debes tener en cuenta que tienes derecho a reclamar una indemnización por cualquier lesión o daño corporal sufrido en el accidente laboral. Es fundamental que consultes con un abogado especializado en temas laborales y así puedas recibir la compensación económica y los beneficios que te correspondan.
TLDR
Si has sufrido un accidente laboral debido a la negligencia o falta de medidas de seguridad por parte de tu empleador, tienes derecho a demostrar que la responsabilidad del accidente no fue tuya, sino de tu empleador. Tendrás que tener documentado todo lo relacionado con el accidente, contar con testigos que puedan explicar cómo sucedió y haber solicitado una inspección del lugar de trabajo. Tener un abogado especializado en accidentes laborales te ayudará a demostrar y defender tu caso. Además, tienes derecho a reclamar una indemnización por cualquier lesión o daño corporal sufrido en el accidente laboral.
