¿Cómo debo actuar si sufro una lesión durante mi jornada laboral?
¿Qué hago si me lesiono en horas de trabajo? Guía para trabajadores en California
Cuando te lesionas en tu lugar de trabajo es una situación estresante que puede generarte muchas dudas sobre tus derechos y responsabilidades en California. Para ayudarte a entender qué hacer en caso de lesión, hemos preparado esta guía informativa.
Hook: En California, la ley protege a los trabajadores que se lesionan en el trabajo. Sin embargo, es importante que los empleados conozcan sus derechos y las medidas que deben tomar para recibir atención médica y compensación adecuada.
Introducción
En California, los empleadores están obligados a proporcionar un entorno de trabajo seguro. Aun así, las lesiones en el lugar de trabajo pueden ser inevitables. Ya sea que te hayas lastimado en un trabajo manual o en una oficina, es importante saber qué hacer.
Para comenzar, los empleados deben saber que tienen derecho a recibir atención médica y compensación si se lesionan en el trabajo. Aquí te brindaremos información sobre los pasos que debes seguir para asegurarte de que tu lesión sea tratada adecuadamente y de que recibas la compensación que mereces.
Notificación de lesiones laborales
La notificación de la lesión es un paso crucial en caso de una lesión laboral. Aunque puedas sentir la tentación de esperar y ver si tus síntomas mejoran antes de informar tu lesión, es importante hacerlo de inmediato para asegurarte de que tus derechos estén protegidos. Debes notificar a tu empleador sobre tu lesión en un plazo de 30 días, de lo contrario, podrías perder tu derecho a beneficios de compensación.
Recuerda que la notificación de lesiones laborales no necesariamente significa que debas presentar una demanda si no estás de acuerdo con tu empleador. Simplemente es un paso para proteger tus derechos laborales y obtener atención médica.
Atención médica
En California, las empresas deben proporcionar atención médica de inmediato. Si necesitas atención médica inmediata, busca la atención médica necesaria de inmediato en una clínica o sala de emergencias.
Si tu empleador tiene un proveedor médico de red, debes programar una cita lo antes posible y proporcionar toda la información necesaria sobre tu lesión. Tu empleador también puede tener un formulario que debes firmar para autorizar la divulgación de información médica a tu empleador y a la compañía de seguros.
Compensación
La compensación es un derecho para los trabajadores lesionados y en California, los empleadores están obligados a proporcionar pagos de compensación. Si se te ha negado la compensación o tienes problemas para establecer un plan de pago, una medida adicional puede ser buscar asesoría legal.
Es importante estar al tanto de tus derechos y responsabilidades en caso de una lesión en el trabajo. Tu empleador también tiene responsabilidades en caso de lesiones, y este puede trabajar contigo para asegurarse de que recibas la atención médica y la compensación adecuadas.
TLDR: Si te lesionas en horas de trabajo en California, debes notificar a tu empleador de inmediato y buscar atención médica necesaria en una clínica de emergencia o proveedor de red inmediatamente después. Debes recordar que tienes derecho a la compensación, y si se te ha negado la compensación adecuada, buscar asesoría legal puede ser la siguiente medida.
