¿Cuál es el significado de un ERTE y cómo se lleva a cabo?
Desde marzo de 2020, con la llegada del Covid-19 a California, el estado ha experimentado una gran cantidad de despidos y reducciones de jornada laboral, lo que ha llevado a que muchas empresas hayan tenido que recurrir al llamado ERTE. ¡Pero no te preocupes! En este artículo te explicamos qué es un ERTE y cómo se aplica en California.
¿Qué es un ERTE?
Un ERTE o Expediente de Regulación Temporal de Empleo es un mecanismo que permite a una empresa suspender temporalmente los contratos de trabajo de sus empleados o reducir sus jornadas laborales, con el objetivo de afrontar una situación de crisis económica o empresarial, como puede ser la pandemia mundial que estamos viviendo.
Esto significa que, durante el tiempo que dure la suspensión o reducción de jornada, los trabajadores no estarán trabajando, pero seguirán manteniendo su relación laboral con la empresa, aunque esta no les esté pagando su salario completo. Además, pueden optar a recibir una compensación económica por parte del estado.
¿Cómo se aplica en California?
En California, el ERTE se llama Unemployment Insurance (UI), y es un programa gubernamental que ofrece una compensación a aquellos trabajadores que hayan perdido su trabajo, ya sea por una suspensión temporal del mismo o por una reducción en su jornada laboral.
Para que un trabajador sea elegible para el UI, debe cumplir los siguientes requisitos:
– Haber trabajado en un empleo cubierto por la ley de seguros de desempleo en California en los últimos 18 meses.
– Haber perdido su trabajo por un motivo que no sea su propia culpa, como puede ser una reducción de personal.
Una vez que el trabajador haya enviado su solicitud para el UI, podrá recibir una compensación económica por parte del estado, que suele ser el 60-70% de su salario anterior, dependiendo del caso.
FAQs
– ¿Cuánto tiempo puede durar un ERTE?
La duración de un ERTE dependerá del acuerdo al que llegue la empresa con sus trabajadores. Puede ser de unos pocos meses o de varios.
– ¿Cuándo puedo empezar a recibir la compensación económica si estoy en un ERTE?
El proceso para solicitar las prestaciones es bastante sencillo. Tendrás que hacerlo por internet y el trámite se llevará a cabo en un plazo de una semana.
– ¿Es obligatorio que las empresas apliquen un ERTE en California?
No es obligatorio, pero es una opción que las empresas pueden utilizar para afrontar una situación de crisis económica o empresarial.
En conclusión, un ERTE es una herramienta muy útil para las empresas que tienen dificultades económicas, ya que les permite reducir los costos laborales durante un tiempo determinado y así sobrellevar una situación complicada. Y en California, el Unemployment Insurance es una alternativa que tienen los trabajadores para recibir una compensación económica mientras su empleo está suspendido o reducido temporalmente.
TLDR
En California, el Covid-19 ha llevado a muchas empresas a recurrir al llamado ERTE (Expediente de Regulación Temporal de Empleo). Un ERTE permite a una empresa suspender temporalmente los contratos de trabajo de sus empleados o reducir sus jornadas laborales para afrontar una situación de crisis económica o empresarial. Durante el tiempo que dure la suspensión o reducción de jornada, los trabajadores no estarán trabajando, pero seguirán manteniendo su relación laboral con la empresa, aunque esta no les esté pagando su salario completo. En California, el ERTE se llama Unemployment Insurance (UI), y es un programa gubernamental que ofrece una compensación a aquellos trabajadores que hayan perdido su trabajo, ya sea por una suspensión temporal del mismo o por una reducción en su jornada laboral.
