“¿Cuáles son los derechos de los trabajadores lesionados según la ley estatal?”
¿Qué derechos tienen los trabajadores lesionados bajo la ley estatal? en California
Para todos aquellos trabajadores lesionados en el estado de California, existe una ley estatal que ampara sus derechos. Esta ley, conocida como “Workers Compensation Law”, fue creada para permitir que los trabajadores heridos reciban el tratamiento médico necesario y una compensación justa por la pérdida de ingresos mientras se recuperan de su lesión.
A continuación, hablaremos sobre los derechos que tienen los trabajadores lesionados en California bajo la “Workers Compensation Law”.
Derecho a la asistencia médica
Todo trabajador lesionado en California tiene derecho a recibir el tratamiento médico necesario para sanar sus lesiones. El tratamiento médico incluye todo, desde la atención de emergencia inmediata hasta los tratamientos de rehabilitación a largo plazo. Los trabajadores lesionados tienen el derecho de elegir a su propio médico, pero este doctor debe estar aprobado por el empleador.
Derecho a beneficios de ingreso
La “Workers Compensation Law” también permite que los trabajadores lesionados de California reciban beneficios de ingreso mientras se recuperan de su lesión. Estos beneficios cubren aproximadamente dos tercios de los ingresos que el trabajador habría recibido si no hubiera sufrido la lesión.
Derecho a la reubicación profesional
Si el trabajador lesionado no puede regresar a su trabajo anterior debido a su lesión, tienen derecho a la reubicación profesional. Esto significa que el empleador debe hacer esfuerzos razonables para ubicar al trabajador lesionado en un trabajo diferente dentro de la misma empresa.
Derecho a la indemnización por discapacidad permanente
Si el trabajador lesionado sufre una discapacidad permanente después de su lesión, tiene derecho a la indemnización por discapacidad permanente. Esta compensación se proporciona para ayudar al trabajador lesionado a ajustarse a su nueva situación y para compensar la pérdida de ingresos futuros y la capacidad de ganar ingresos.
Derecho a la información sobre el seguro laboral
Todos los empleadores en California deben comprar un seguro de compensación de trabajadores para cubrir a sus empleados en caso de lesiones en el trabajo. Los trabajadores lesionados tienen derecho a la información sobre el seguro laboral de su empleador, incluidos los detalles del plan, el nombre del proveedor y los procedimientos para presentar una reclamación.
Derecho a presentar una reclamación
Todo trabajador lesionado en California tiene derecho a presentar una reclamación contra su empleador por una lesión en el trabajo. Es importante tener en cuenta que los trabajadores lesionados tienen un tiempo limitado para presentar una reclamación, generalmente dentro de un año después de la lesión.
Conclusión
Es importante que los trabajadores lesionados en California comprendan sus derechos bajo la “Workers Compensation Law”. Si se lesionan en el trabajo, tienen derecho a la asistencia médica, beneficios de ingreso, reubicación profesional, indemnización por discapacidad permanente, información sobre el seguro laboral y el derecho de presentar una reclamación.
Es importante que sepan que tienen derecho a estos beneficios y que no deben temer represalias por presentar una reclamación por lesiones en el trabajo.
TLDR (Resumen)
La “Workers Compensation Law” en California protege los derechos de los trabajadores lesionados. Todo trabajador lesionado en California tiene derecho a recibir tratamiento médico, beneficios de ingreso, reubicación profesional, indemnización por discapacidad permanente, información sobre el seguro laboral y el derecho de presentar una reclamación. Es importante que los trabajadores lesionados conozcan sus derechos y presenten una reclamación sin temor a represalias.
